Ben ik een leider?!
Ontdek of jij een leider bent of niet, binnen een half uur.
Vraag jij je ook wel eens af:
- Leiderschap, is dat alleen voor leidinggevenden?
- Wat is leiderschap eigenlijk?
- Heb ik gevoel voor leiderschap?
- Ben ik een leider of niet?
Dan is deze quiz iets voor jou! Je komt er namelijk met behulp van 7 afwisselende vragen achter of je;
- Gevoel hebt voor leiderschap
- Al makkelijk regie pakt of niet
- Herkent wanneer je meer regie kunt pakken
- Potentie hebt om meer leiderschap te ontwikkelen
Je hebt er vast en zeker wel eens over gedacht of je (meer) leiding wilde geven. Of je dat zou kunnen en zou willen. Ik houd ervan om dingen zo concreet mogelijk te maken. Dus heb ik 7 casussen voor je opgenomen in 7 filmpjes die horen bij deze quiz. Ieder heeft 3 mogelijke antwoorden. Je loopt ze allemaal door.
Daarmee krijg je inzicht in:
- Welke opties er zijn om te reageren op veelvoorkomende casussen op het werk
- Wat jouw (gewoonte)gedrag is in die situaties
- Hoe je situaties kunt beïnvloeden met leiderschap
- Hoe je ‘uit de bus’ komt als leider (to be!)
Wat leer je in deze training
Ok, je bent benieuwd. Dan vertel ik je graag hoe je de quiz kunt gaan doen:
- Je bestelt de quiz via onderstaande knop
- Rekent hem af in je winkelwagentje
- Krijgt direct een mailtje van mij met daarin jouw inloggegevens
- En – hoppa – je kunt meteen inloggen via deze website
- De quiz staat meteen voor je klaar!
Yep, dan is het nu aan jou om de knoop door te hakken en de quiz te bestellen via onderstaande knop!
Wat anderen zeggen
In een mooie, rustige en veilige omgeving ontdekken wat echt belangrijk voor je is. Met behulp van de natuur, alles wat er “gewoon” gebeurt en de scherpte van Anne ontstaan nieuwe inzichten waarmee je echt vooruit komt. Een hele inspirerende en waardevolle ervaring!
Anne combineert alle kennis, wijsheid en vaardigheden die zij in haar leven heeft opgedaan in een super interessant leiderschaps traject. Heel mooi hoe zij haar eigen “hardere” management en adviseurs vaardigheden combineert met kennis en technieken van de “zachtere kant” zoals opstellingen en emoties. Precies wat de nieuwe leider nodig heeft: werken vanuit hoofd, buik én hart!
