Op maat

Inmiddels heb ik al diverse vragen gekregen of ik ook ‘op maat’ cursus aan bied. Jawel, dat doe ik. Leuk om te horen wat je bezig houdt, wat je behoeften zijn met je organisatie, je team, met ontwikkeling. Ik neem vooraf de tijd om elkaar te ontmoeten en samen te schetsen welk aanbod aansluit. Ik stem af welke hulp je nodig hebt om de cursus te introduceren bij degenen die meedoen. Alle inbreng is welkom. Ik zorg samen met jullie voor een veilige setting zodat we een leerzame, ontspannen en onvergetelijke dag(en) hebben. Uiteraard evalueren we achteraf hoe jullie de cursus vonden, wat er beter kon en of er nieuwe behoefte is ontstaan.

Bel me even, ook al is het alleen om even te sparren.

Intervisie

Ik geef een groep van vier teammanagers dit jaar intervisie. Ze willen ‘verbindend’ leiderschap meer vorm geven en elkaar meer kunnen opzoeken en van elkaar leren. Dit willen ze ook creëren voor hun teams, zodat dit ook zo gaat lopen voor de medewerkers. We hebben verschillende intervisie middagen in mijn cursusruimte hier in Middelaar. En we hebben er een ‘light’ jaartraject van gemaakt; ik neem tussentijds met ieder van hen contact op om hun ontwikkeling te volgen en hen hierop te coachen. Dit doe ik telefonisch en per mail. Zo blijft het ‘leven’. Een intervisietraject op maat dus!

Workshops in een leiderschaps-programma

Ik geef voor een van mijn klanten diverse workshops binnen het leiderschapsprogramma dat het MT volgt. De 50 MT leden hebben diverse ‘tweedaagsen’ in twee jaar tijd. Ik verzorg een van de vier workshops waar ze zich voor kunnen inschrijven, zo is er voor elk wat wils. Dat doe ik op locatie; op Papendal, bij het Van der Valk hotel of bij de Holthurse Hof, hier in de buurt. Ik gaf een workshop coachend leiderschap, aanspreekcultuur – hoe doe je dat laagdrempelig en opbouwend – mensgerichte interventies en gesprekstechniek. Afhankelijk van de evaluaties en de actualiteit passen we het aanbod aan!

Kick off nieuw leiderschapsteam

Onlangs heb ik voor een maakbedrijf een kick-off verzorgd om te starten met hun nieuwe leiderschapsteam. Het bedrijf groeit en de twee directeuren kunnen al het personeel niet meer met z’n tweeën aansturen. Ze hebben dus vanuit het bedrijf, per afdeling een ‘nieuwe leider’ gevraagd om in het leiderschapsteam (managementteam (MT)) te komen. De directie wilde graag samen aftrappen, om het gevoel van het bedrijf goed door te geven aan het nieuwe MT. En dat hebben ze hier gedaan. De directie trapte af, vervolgens samen lunchen. En in de middag aan de slag met de leerpunten van zowel het team, als ieder individu. Daar hebben we de paarden voor gebruikt met zowel groepsopdrachten als individuele opdrachten. We sloten af met een borrel.

Reviews

'Na deze training moet ik constateren dat Anne inderdaad de leiders leidt! Alle ingrediënten voor nieuw leiderschap zitten in haar traject!'

Meije Jeurensplv. MT-lid slachtofferbeleid ministerie van Veiligheid en Justitie

‘De try out dag ‘energie’ bij Anne was voor mij verbindend, verwarmend en verrijkend. Dank je wel voor deze mooie dag op deze fijne plek!’

lot boshouwersmarketing&communi-catie professional nieman groep

‘Vandaag heb ik ervaren dat de combinatie haptonomie, systemisch werk en paardenwijs- heid heel krachtig is, helend. Je krijgt direct feedback van de paarden of je je eigen leider bent of niet.’

Mariëtte van gastelhaptotherapeut samen meer jezelf

‘In veilige setting werken aan je leiderschapsstijl. Het paard als spiegel, wat een directe feedback…. Daar wil je meer van! Dankjewel Anne voor je zorgvuldige en deskundige begeleiding in dit leiderschaps- traject!’

Monique van bilderbeekdirecteur instituut voor toegepaste haptonomie

‘Het was een mooie dag met voor mij waardevolle opbrengsten en inzichten. Haha bijna 50 en nu erachter komen dat ik niet tegen (voor mijn gevoel) bozige mensen kan. En daar kan ik iets mee 💪. Dank!’

Anoniem

‘Wat ben ik ontzettend dankbaar dat ik deel mocht nemen aan het leiderschapstraject in het Kasteel bij Anne! Authentiek, eerlijk, welkom, bevestigend, confronterend, ondersteunend, plezierig en nog heel veel meer. Anne neemt je mee op een reis vanuit haar eigen levenservaring met alle ruimte voor jou en de andere deelnemers 🪷 En dan ontstaat er magie ✨🙏🏻‘

Natasja rutten projectmanager clafis ingenieurs

‘Jullie bieden inzicht door vanuit verschillende perspectieven na te denken over wat echt belangrijk voor je is en geven de cursisten een mooie balans in begeleiding en ruimte om zichzelf te ontdekken..met een gezonde dosis humor. Niet gedacht dat ik met een missie zou eindigen die me als gegoten zit. Een aanrader voor iedereen die tot de kern wil komen.‘

Niels kleinlank- horstbestuursadviseur

‘Leiderschap is geen functieom-schrijving", zei iemand tijdens de 'soul' dagen. Raker kon het niet verwoord worden. Anne laat zien hoe je wel leidt: vanuit ratio én vanuit bevlogen inspiratie.’

esmée van den akkerfondsenwerving&communicatie museumpark oriëntalis

‘In een mooie, rustige en veilige omgeving ontdekken wat echt belangrijk voor je is. Met behulp van de natuur, alles wat er "gewoon" gebeurt en de scherpte van Anne ontstaan nieuwe inzichten waarmee je echt vooruit komt. Een hele inspirerende en waardevolle ervaring!’

ferry eversassetmanager kleurrijk wonen

‘Anne combineert alle kennis, wijsheid en vaardigheden die zij in haar leven heeft opgedaan in een super interessant leiderschaps traject. Heel mooi hoe zij haar eigen "hardere" management en adviseurs vaardigheden combineert met kennis en technieken van de "zachtere kant" zoals opstellingen en emoties. Precies wat de nieuwe leider nodig heeft: werken vanuit hoofd, buik én hart!‘

maike de langeprocesbegeleider stationsgebied gemeente nijmegen